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近年來，安徽省岳西縣中醫(yī)院工會著力搭建各種活動平臺，采取系列措施，以增強(qiáng)職工學(xué)習(xí)力、凝聚力、向心力、執(zhí)行力、創(chuàng)新力、戰(zhàn)斗力，賦能醫(yī)院發(fā)展，助力衛(wèi)生健康。

理論武裝，增強(qiáng)職工學(xué)習(xí)力

醫(yī)院工會是黨領(lǐng)導(dǎo)下的工人階級群眾組織，是黨群之間的橋梁和紐帶，要牢牢把握正確的政治導(dǎo)向，組織職工深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于工人階級和工會工作的重要論述以及黨的二十大精神，從中找尋精神坐標(biāo)、汲取智慧力量，用黨的最新理論成果武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作。圍繞醫(yī)院根本任務(wù)，開展各種技能大賽和崗位練兵。通過優(yōu)秀病案演講比賽、中藥鑒別技能比賽等活動，“以賽促干、以賽促學(xué)”；組織職工參加縣內(nèi)外各類比賽，“以賽促訓(xùn)、以賽促賽”，以強(qiáng)勁的學(xué)習(xí)力引領(lǐng)為人民服務(wù)。

系列活動，增強(qiáng)職工凝聚力

為豐富職工生活，組織“我為群眾辦實事”短視頻大賽，結(jié)合護(hù)士節(jié)、元旦、春節(jié)等節(jié)日，鼓勵職工小視頻制作，發(fā)揮全院職工的創(chuàng)作意識，用鏡頭記錄工作。開展主題征文、象棋比賽等，舉辦職工“趣味運(yùn)動會”、摜蛋比賽、首屆歌手及迎新晚會等，融趣味性、教育性、多樣性于一體的職工娛樂活動，既豐富了職工業(yè)余文化生活，又增進(jìn)了職工之間的交流，展示職工健康向上、充滿活力、和諧友好的精神風(fēng)貌。近三年來醫(yī)院組織開展12場次益智娛樂活動，把系列活動辦成凝心聚力的陣地。

系列慰問，增強(qiáng)職工向心力

醫(yī)院每年為職工免費(fèi)體檢，冬季發(fā)放膏方卷，維護(hù)職工健康權(quán)益；對特殊困難職工開展慰問和探望，職工生日和重大節(jié)日發(fā)放慰問品；職工生病住院，工會組織慰問；職工遇到大病等突發(fā)困難時，工會及時發(fā)起愛心捐款，用愛心點亮希望，用溫情共克時艱；關(guān)心“一老一小”，獎勵高考成績優(yōu)異的職工子女，對職工父母體檢有優(yōu)惠政策，傳遞組織的關(guān)懷和集體的溫暖。系列慰問，把組織關(guān)懷化成職工心頭的暖流，提升了職工安全感、幸福感，激發(fā)團(tuán)隊成員向心力，讓工會真正成為職工最可信賴的“娘家人”。

強(qiáng)基固根，增強(qiáng)職工執(zhí)行力

定期召開職代會，讓職工對醫(yī)院大事、要事有參與權(quán)、知情權(quán)、表達(dá)權(quán)。每五年舉行一次換屆選舉，選舉產(chǎn)生新的工會委員會，增強(qiáng)工會活力。工會引導(dǎo)醫(yī)院職工履行為人民群眾醫(yī)療衛(wèi)生健康服務(wù)職責(zé)，組織志愿者進(jìn)學(xué)校、進(jìn)企業(yè)、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)鄉(xiāng)村義診，為群眾把脈問診，送醫(yī)送藥；安排駐村幫扶干部，為鄉(xiāng)村振興貢獻(xiàn)力量；安排技術(shù)骨干到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院坐診、帶教、查房、會診，把中醫(yī)適宜技術(shù)帶到基層，解決基層實際問題。通過夯實自身建設(shè)，增強(qiáng)廣大職工的服務(wù)能力及工作執(zhí)行力。

爭先評優(yōu)，增強(qiáng)職工創(chuàng)新力

醫(yī)院堅持面向基層、面向一線，每年進(jìn)行各種評選推薦和表彰工作。歷年來產(chǎn)生了一系列“五一勞動獎”、“最美醫(yī)生”、“最美護(hù)士”、“最美岳西人”、“最美宣傳員”，“突出貢獻(xiàn)優(yōu)秀人才”獎稱號，縣、市優(yōu)秀紅十字志愿者稱號，全省福星等等，選樹推薦先進(jìn)典型，宣傳先進(jìn)事跡。同時鼓勵職工技術(shù)創(chuàng)新和突破，每年評比，對優(yōu)秀技術(shù)成果進(jìn)行表彰和獎勵，激發(fā)員工的創(chuàng)新創(chuàng)造熱情和活力。通過大力開展“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動，引導(dǎo)職工比、學(xué)、趕、幫、超，形成良性循環(huán)效應(yīng)，進(jìn)一步提升醫(yī)院中醫(yī)藥服務(wù)能力。

傾聽一線，增強(qiáng)職工戰(zhàn)斗力

深入開展談心談話活動，建立雙向互動談心談話機(jī)制，關(guān)注了解員工的思想動態(tài)和工作狀態(tài)，聽取大家對學(xué)科發(fā)展、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)等方面的意見及建議，有的放矢地做好人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)。職工個人提出的實際困難，從關(guān)心愛護(hù)的角度盡可能地解決。對反映的有共性的問題，認(rèn)真分析，找出原因，并采取整改措施。通過開展經(jīng)常性的談心談話，促進(jìn)干部職工之間相互了解、增進(jìn)團(tuán)結(jié)，推進(jìn)服務(wù)向臨床一線落地、心聲在臨床一線傾聽、難題在臨床一線破解、感情在臨床一線融合，讓職工無后顧之憂，全身心投入工作。

（撰稿：馮潤青  審核：陳占坤  簽發(fā)：許海）